Carrière

BÂTIS UN EMPLOI À TA HAUTEUR, CHOISI ACCÈS!

UN APERÇU DU MANDAT QUE TU AURAS COMME DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : 

• Effectuer la planification des effectifs, selon les besoins de l’entreprise;
• Assurer la gestion complète du processus de recrutement, d’embauche et d’accueil des employés;
• Effectuer les processus d’immigration, de renouvellement de permis, de francisation et de résidence permanente des travailleurs étrangers;
• Agir comme conseiller auprès de la haute direction, afin que l’entreprise soit alignée sur les meilleures pratiques RH;
• Être directement impliqué auprès des gestionnaires et de la haute direction en matière de gestion de personnel et d’encadrement;
• Développer, diffuser et maintenir à jour les politiques d’entreprise et le manuel de l’employé;
• Agir comme personne-ressource au niveau de la rémunération et des avantages sociaux;
• Respecter les différents cadres législatifs en vigueur en matière de GRH;
• Participer activement au processus d’évaluation des employés et en assurer les suivis;
• Établir un programme de relève et de progression de carrière interne et assurer l’organisation de la formation/coaching requis;
• Participer aux diverses réunions de gestion;
• S’impliquer dans les différents projets d’innovation de l’entreprise touchant la GRH.
• Accomplir toutes autres tâches en lien avec les responsabilités du poste.

TU ES LA PERSONNE QUE L'ON RECHERCHE :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Membre CRHA ou CRIA (atout);
• Maîtrise de la langue française;
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec l’informatique;
• Bilingue.

CHOISIS ACCÈS! ENVOIE-NOUS TON CV!
Veuillez prendre note que Accès Industriel souscrit à une équité salariale en matière d'emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.