Carrière

BÂTIS UN EMPLOI À TA HAUTEUR, CHOISI ACCÈS!

UN APERÇU DU MANDAT QUE TU AURAS COMME COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES:

• Gérer l’ensemble du processus d’attraction de talents (promotion, sélection, embauche, accueil & intégration);
• Mettre en place des stratégies d’attraction et de rétention des employés;
• Veiller à la qualité de l’expérience candidat dans l’ensemble du processus de dotation;
• Gérer le processus de recrutement international (processus de recrutement, gestion des documents gouvernementaux, accueil et intégration et répondre à toutes questions des travailleurs) en collaboration avec l’agence de recrutement international;
• Collaborer aux processus et à leur amélioration, notamment processus d’accueil et d’intégration, suivis des périodes de probation, des évaluations de développement et des suivis qui en découlent;
• Coordonner le développement des compétences des employés selon les besoins de chaque département;
• Participer activement aux différents projets RH, réaliser divers mandats et développer différents outils de gestion en ressources humaines (programmes, procédures, etc.) en fonction des besoins de l’entreprise;
• Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
• Assurer la conformité des activités avec les lois et règlements en vigueur.

TU ES LA PERSONNE QUE L'ON CHERCHE :

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou l’équivalent;
• 5 années d’expérience dans le domaine;
• Maitrise de la suite Office et connaissance d’un SIRH/ATS (un atout);
• Niveau d'anglais intermédiaire à supérieur*;
• Connaissance des lois et règlements en vigueur en ressources humaines;
• Tu as des connaissance approfondie des tendances et des pratiques en matière de ressources humaines? Tu es assurément notre candidat idéal!

CHOISIS ACCÈS! ENVOIE-NOUS TON CV!

Veuillez prendre note que Accès Industriel souscrit à une équité salariale en matière d'emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.