Région
Rouyn-Noranda
Horaire
5/2
Description du poste
Faire ce travail, c’est :
- Traiter et préparer les paies hebdomadaires pour tous les employés conformément aux politiques de l’entreprise et aux lois en vigueur;
- Vérifier, saisir et importer les données relatives aux heures travaillées, aux congés payés, aux primes, et aux retenues à la source dans le système de paie;
- Gérer les dossiers des employés, y compris les informations sur les salaires, les déductions, les prestations et les changements de statut;
- Préparer et émettre les relevés d’emploi pour les employés;
- Collaborer avec le service des ressources humaines pour mettre à jour les informations sur les employés, comme les nouveaux employés, les départs ou les ajustements de salaire;
- Faire les démarches pour récupérer les factures manquantes, les traiter et les payer;
- Répondre aux demandes des fournisseurs pour suivi de paiement (téléphone, courriel);
- Répondre au téléphone en soutien à la réceptionniste lorsqu’elle est occupée ou absente;
- Répondre et fournir de l’aide au département des pièces et les divisions dans le traitement de leurs factures fournisseur;
- Toutes autres tâches connexes;
Conditions de travail
Avoir ce poste, ça signifie aussi :
- Travailler dans un environnement dynamique et stimulant;
- Bénéficier d’un emploi varié combinant travail sur le terrain et en bureau;
- Évoluer au sein d’une équipe où l’entraide et le respect sont essentiels;
Compétences générales
On est faits pour travailler ensemble si :
- Tu possèdes un diplôme d’études collégiales ou professionnelles en comptabilité ou une combinaison d’études et d’expériences pertinente;
- Tu possèdes la connaissance de la suite Microsoft Office;
- Le bilinguisme est un atout;
- Tu es méthodique et tu as un bon sens de l’observation;
- Tu sais faire preuve d’une grande rigueur et minutie;
- Tu possèdes une capacité d’analyse et de logique;
- Tu as le souci du détail, de la rigueur et une forte éthique de travail;
- Tu es autonome;
- Tu es discret et tu respectes de la confidentialité.
*Veuillez prendre note qu’Accès Industriel souscrit à une équité salariale en matière d’emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Tu préfères nous parler directement ?
Pas de problème ! On est là pour toi !
Meagan
Fernande